Mit dem ValueParty-Einzelprofil kannst Du Deine persönlichen Werte im Arbeitsleben abgleichen mit der in Deiner Organisation gelebten Kultur und den Werten, die Du für Deine Organisation als sinnvoll erachtest. In den Kategorien des Graves Value Systems erhältst Du ein klares Bild, wie Du Deine aktuelle Situation beurteilst und welchen Veränderungsbedarf Du persönlich für Deine Organisation wahrnimmst, damit diese die Zukunft erfolgreich meistern kann. Das Ergebnis hilft Dir, Dein Bauchgefühl auf Basis eines nachvollziehbaren Modells zu verstehen und damit besprechbar zu machen. Du verstehst persönlich empfundene innere und äußere Konflikte und erhältst Klarheit über den konkreten Handlungsbedarf.